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2023-05-24 14:51瀏覽次數:634次
就是在公司工作了11年,滿了50歲,當時沒說解雇也沒讓走人,就直接返聘了,現在公司沒什么事做了,就讓這個月28號自動寫離職單,這種情況能獲得賠償不
你好!勞動者達到法定退休年齡以后,與用人單位的勞動關系會依據《勞動合同法》的規定而終止,此后被返聘,通常是按勞務關系處理,故此是不受勞動法的調整的。在此情況下,無論是勞動者辭職還是被用人單位辭退,用人單位是否需要向勞動者支付經濟補償金,取決于雙方簽訂的合同中是如何約定的。
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