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勞動合同到期不續簽有賠償嗎

2023-05-26 11:19瀏覽次數：1365次

律師你好！請問一下

一·公司業務未到期，員工合同到期的條件下

公司與員工續簽2個月協議與公司業務時間同步，(宣讀文件說如果公司業務競標不成功按一年一個月賠償，2個月按0.5個月賠償，當時員工聽成是多簽2個月多賠償一點，算不算是承諾賠償員工)，續簽后公司降工資說是集團瘦身健體等文件，公司虧損為由降工資到2500左右。

二·公司說業務繼續，要續簽長期合同，(領導下達的關于合同到期不愿意續簽合同的，經公司相關部門領導咨詢人力資源部，如果合同到期，公司給出合同續簽，不愿意續簽的，沒有任何賠償金，大家也可以到相應的部門，比如勞動局之類的去咨詢也可以，公司都是合法合規的。請大家相互轉達。)

請問這種情況不續簽能得到賠償嗎？

楊錦浩律師
2023-05-26
你好！《勞動合同法》的規定是，勞動合同期滿后，如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續簽勞動合同而勞動者不同意續簽的，用人單位無須支付經濟補償金；如果是用人單位不與勞動者續簽勞動合同，或者是用人單位降低勞動合同約定條件續簽勞動合同而勞動者不同意續簽的，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。

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