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哺乳期被裁

2023-05-26 14:41瀏覽次數(shù)：694次

目前還有將近6個月得哺乳期，公司給出n+1+哺乳假，想知道按勞動法是怎么賠償?shù)?/p>

楊錦浩律師
2023-05-26
你好！《勞動合同法》規(guī)定的是不能依據(jù)第40條、第41條和第44條第1項辭退“三期”女職工，但依據(jù)第36條、第39條辭退是可以的。就你的情況而言，如果依據(jù)《勞動合同法》第36條的規(guī)定經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同，法定的補償標(biāo)準(zhǔn)是“N”。因此，從法律規(guī)定的角度來說，“公司給出n+1+哺乳假”，你接受的話，也并不吃虧。

15
網(wǎng)友
743天前
但是他們是在我產(chǎn)假還沒結(jié)束，就打電話告知我被裁，并不是協(xié)商哦

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楊錦浩律師
2023-05-26
沒必要摳法律的字眼，所謂的“協(xié)商”，說穿了就是你接不接受公司給出的方案。如果想接受，那么“產(chǎn)假還沒結(jié)束”的問題可以作為和公司討價還價的條件。而如果不想接受，那就等公司有進(jìn)一步的行為后再維權(quán)！

13
網(wǎng)友
743天前
謝謝楊律師，公司目前一會說讓我繼續(xù)上班到哺乳期，一會又跟我談賠償

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