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2023-06-13 09:46
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您好，我的合同到期了，公司不續(xù)簽，提前了10天才通知，現(xiàn)在公司同意補償N，但是N的標準是按履約地職工平均工資的三倍計算，而我是公司外派到履約地，簽合同的公司注冊地是新疆，公司總部辦公在深圳，外派地是北海，我想咨詢一下這種情況下可不可以申請按深圳的職工月平均工資的三倍計算
你好！根據(jù)國務院《勞動合同法實施條例》第14條的規(guī)定，在用人單位與勞動者沒有約定的情況下，基本上是按照勞動合同履行地（勞動者實際工作場所地）的有關規(guī)定執(zhí)行。
《勞動合同法實施條例》
第十四條 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
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