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2023-06-28 16:41
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3月28日入職新公司，昨天HR約談，說試用期不合格，未給出工作考核不合格表格，只是說不夠努力，說可以第2天不用來，或者接下來上班最遲到7月14日，工資正常發放，請問這樣公司是否需要賠償？
你好！如果勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位是可以無償辭退的。當然，用人單位應當提供證據證明勞動者不符合錄用條件。就你的情況而言，如果你對公司對你作出辭退的決定不服，關鍵是先收集好公司辭退你的證據，然后可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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