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2023-07-17 17:27
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公司未按照實(shí)發(fā)工資為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我可否以此為依據(jù)與公司被迫解除勞動(dòng)關(guān)系并獲得賠償？
你好，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》（2019年修正）第15條第2款以及《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第94條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者必須先要求用人單位繳納，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定繳納的，此時(shí)勞動(dòng)者才可以以用人單位“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”為由被迫解除勞動(dòng)合同，進(jìn)而要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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你好楊律師，謝謝回答。
繼續(xù)追問一下：如果用人單位在勞動(dòng)者提出補(bǔ)齊社保的1個(gè)月內(nèi)違法解雇勞動(dòng)者，該又當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？
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