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能否根據被迫接觸勞動合同通知書的內容起訴公司

2023-07-21 11:54瀏覽次數：695次

公司拖欠本人工資5個月, 想去讓公司開具欠薪證明, 但是公司不給開具, 能否在被迫接觸勞動合同通知書中寫明: 要求公司15日內結清拖欠工資. 如果公司沒結清, 能否以此直接起訴公司, 跳過仲裁?

  • 楊錦浩律師
    2023-07-21

    你好！如果你和公司成立勞動關系，雙方發生勞動爭議的，必須要先經過仲裁才可以向法院起訴。而被迫解除勞動合同通知書當中，其實最重要的一句話就是你因為什么原因提出解除勞動合同，其他的內容一般沒多大意義。

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