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2023-07-30 11:26
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律師您好，工地上一個(gè)工人受傷，簡(jiǎn)易合同上寫的工資是每天500，工傷上班第一天發(fā)生工傷去醫(yī)院治療，工資還沒有發(fā)過，只上班一天。這種情況怎么確定工資的基數(shù)，謝謝。
另外，合同約定的勞動(dòng)期限是完成工作任務(wù)，工人受傷后在住院治療期間，他所在的工程就已經(jīng)完工了，是不是說勞動(dòng)合同就已經(jīng)終止了，這種情況下，公司還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
謝謝。。
你好！像你說的這種情況，申請(qǐng)工傷認(rèn)定能否獲得受理是首先要面對(duì)的問題。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果能獲得受理，到時(shí)再考慮工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的問題。
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你好楊律師，工傷已經(jīng)認(rèn)定了，傷殘等級(jí)八級(jí)。
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如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，首先，工傷職工本人工資，有可能按照500元乘以每月的平均工作日天數(shù)20.83天或者計(jì)薪天數(shù)21.75天來進(jìn)行確定，按500元乘以30天計(jì)算的可能性比較小。其次，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第32條第2款的規(guī)定，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。
因完成工作任務(wù)勞動(dòng)合同終止，也屬于上述規(guī)定的勞動(dòng)合同終止。
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