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2023-08-18 14:34
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入職簽訂的三年合同 在入職八個(gè)月因公司原因裁員 未提前30天通知 當(dāng)天裁第二天離職 有辭退證明 在職期間經(jīng)常加班1-2小時(shí) 以每月加滿30小時(shí)加10%績(jī)效為由 期間多次降薪與入職的薪資標(biāo)準(zhǔn)不符 辭退后工資采取最低規(guī)格以及扣大半績(jī)效 補(bǔ)償金一月也是最低薪資
你好！如果你認(rèn)為公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，可以申請(qǐng)仲裁要求公司按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額，同時(shí)，其他的問(wèn)題可以一并提出主張。
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需要準(zhǔn)備一些什么呀
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