深圳全市勞動法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
2023-08-24 11:28
瀏覽次數(shù)：1115次
您好！楊律師咨詢一下：作為公司的HR如果忘記給員工續(xù)簽勞動合同或者簽訂勞動合同，導(dǎo)致公司需要賠償未簽訂合同的二倍工資差額。那作為HR需要承擔(dān)公司賠償責(zé)任嗎？這個賠償責(zé)任是否全額承擔(dān)？
你好！首先，就法律的規(guī)定而言，因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失，用人單位是可以要求勞動者承擔(dān)責(zé)任的。其次，就責(zé)任如何承擔(dān)的問題，根據(jù)《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號）第99條的規(guī)定，具體賠償數(shù)額由人民法院根據(jù)勞動者的過錯程度、造成損失的大小等具體情況酌情進(jìn)行確定。也就是說，就你所說的情況，公司是可以就其遭受的損失要求HR賠償?shù)模?/span>HR是否要承擔(dān)賠償責(zé)任以及具體的賠償數(shù)額，最終由司法機(jī)關(guān)根據(jù)HR的過錯程度、造成損失的大小等具體情況酌情進(jìn)行確定。
11
免費(fèi)咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈