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2023-08-31 15:39
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如題，假如在上家公司離職后，有兩年競業(yè)期，但是時間太長，所以中間用其它名字入職相關(guān)新公司，現(xiàn)在兩年時間結(jié)束了，上家公司還能追責(zé)嗎？
你好！如果是在競業(yè)限制期限內(nèi)違反約定的，那即使競業(yè)限制期限已滿，仍然可以追責(zé)。當(dāng)然，是否超過仲裁時效，那是另一回事。
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那是說 只要在期滿一年內(nèi)沒查到，就沒關(guān)系了。
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勞動仲裁時效期間是一年，但不是從競業(yè)限制期限屆滿之日起算的，而是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。也就是說，如果勞動者在競業(yè)限制期限內(nèi)違反約定，用人單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害的，從當(dāng)時就計算一年的仲裁時效期間了。
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好的，了解，謝謝您的詳細(xì)解答。
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