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試用期辭退，不賠償

2023-10-09 23:14瀏覽次數：612次

在試用期被已不能勝任工作為理由辭退我，且沒有拿出我無法勝任這個工作的考核，入職前和入職后的工作崗位職責有變化。直接找新人來替換我，一開始說直接辭退不賠償，我不接受，看了勞動合同之后說，賠付三天的工資，相當于提前三天通知我離職。

  • 楊錦浩律師
    2023-10-10

    你好！按你所說，很大可能是用人單位以你在試用期內不符合錄用條件辭退你的（依據的是《勞動合同法》第39條），而不是不能勝任工作（依據的是《勞動合同法》第40條）。關鍵還是先拿到用人單位辭退你的證據，最好是書面的辭退通知，然后可以申請仲裁。之后，你是不是不符合錄用條件，是由用人單位負責舉證的。

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