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2019-09-05 15:27
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本人因公周骨骨折，工傷后每月只拿到1980元工資，別的什么都沒(méi)有~ 1980元比天津市最低工資還低~ 還有單位不給上單位那一部分公積金~只有我本人每月交的自己那部分公積金~我就想問(wèn)問(wèn)一家上市公司這樣做是不是犯法了~需不需要走勞動(dòng)仲裁~
你好！回復(fù)如下：
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果用人單位支付的停工留薪期工資低于原工資標(biāo)準(zhǔn)，就差額部分可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。
二、關(guān)于住房公積金問(wèn)題不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而應(yīng)向相應(yīng)的住房公積金管理中心投訴。
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