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加班費咨詢

2019-09-09 14:15瀏覽次數(shù)：2022次

一周6天制，每天工作8.5小時，超出來的時間，和周六算加班嗎

楊錦浩律師
2019-09-09
你好！如果實行的是標準工時制度，應當按照“職工每日工作８小時、每周工作４０小時”的法定工作時間來認定是否存在加班。具體而言，每日工作超過8小時的部分應認定為延時加班，按照150%的標準額外支付加班費；如果每天工作在8小時以上、每周工作超過5天而又不能安排補休的，對于超出部分應認定為休息日加班，按照200%的標準額外支付加班費。當然，是否存在加班事實以及加班的時長、天數(shù)，由勞動者負舉證證明責任。

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網(wǎng)友
2144天前
請具體說一下勞動者怎樣舉證，什么樣的材料可以作為證據(jù)。

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