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關(guān)于員工年休假中連續(xù)工作如何理解

2023-12-14 15:40瀏覽次數(shù):630次

律師您好。請(qǐng)問“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假”,這個(gè)連續(xù)工作滿一年,在勞動(dòng)仲裁中如何理解呀?

例如員工小明在“上上家單位”在職時(shí)間為2020/9/7-2021/5/28(周五),離職后新入職單位期間的在職時(shí)間為2021/6/1(下周二)-2021/7/9(周五),并于2021/7/12(下周一)入職了另一家新公司,他在2021/5/28到2021/6/1的離職、入職時(shí)間有工作日上的間斷。這種是否屬于中斷了呢?

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