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你好！根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第6條第3款以及《廣東省實施<女職工勞動保護特別規(guī)定>辦法》第10條第4項的規(guī)定，女職工在勞動時間內按照規(guī)定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 如電話解答中所說，法律并沒有規(guī)定女職工享有產前檢查的假期具體為多長，而是根據(jù)具體需要（和病假一樣），亦即女職工利用工作時間進行產前檢查的（實際上也確實是去做產檢），視為正常出勤并正常計發(fā)工資。對該部分因進行產前檢查而未出勤的時間，不能扣除工資。
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