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如果是辭退員工，經濟補償的N，是按照通知日，還是勞動合同解除日？

2024-01-30 15:18瀏覽次數：534次

因為剛好有員工，通知日是未滿一年，但是離職時就過了1年。

楊錦浩律師
2024-01-30
你好！如果你說的“辭退員工”是指用人單位單方解除勞動合同，那就以用人單位對員工作出的意思表示為準。例如，用人單位于2024年1月29日向員工發出解除勞動合同通知書，其中載明于2024年1月30日解除雙方簽訂的勞動合同，那勞動合同解除的時間是2024年1月30日，而不是1月29日。而工作年限，應當計算至解除勞動合同之日。

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