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2024-02-01 12:57
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我是中介，介紹朋友大學(xué)生來廣州黃浦區(qū)進(jìn)廠做寒假工（廣州井南電子有限公司和澤鴻廣州電子科技有限公司），他們做了一個(gè)月左右，簽的是頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書，現(xiàn)在的情況就是不予年前離職，合同中沒有寫關(guān)于年前不可離職；報(bào)警警察說不歸他們管，錢現(xiàn)在只拿到預(yù)約工資的200元人民幣，這邊有4個(gè)人，工資加起來有2萬左右；廠里還有遲到上班玩手機(jī)罰款行為，有群消息證據(jù)；有的線長不一樣但是其他線長都讓他們走了，就是個(gè)別線長不放人 現(xiàn)在的情況就是想正常離職走人
你好！像你說的這種情況，學(xué)生與用人單位之間應(yīng)該不成立勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法的調(diào)整，而通常會(huì)按照實(shí)習(xí)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系進(jìn)行處理。針對(duì)你提問的問題，簡單來說，就是辭職以及結(jié)算工資等問題，都以雙方簽訂的協(xié)議中達(dá)成的約定為準(zhǔn)，按照協(xié)議的約定執(zhí)行。也就是說，關(guān)鍵是看協(xié)議是怎么約定的。
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年前走16元/h，年后走19元/h，合同上也沒明確說明中介費(fèi)一事（都是勞務(wù)公司接管）
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