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合同到期續(xù)訂相關(guān)

2019-09-23 10:09瀏覽次數(shù):2064次

像這類公司違反規(guī)章制度的情況,在企業(yè)不進(jìn)行續(xù)簽的背景下,作為勞動(dòng)者應(yīng)該如何更好的保證個(gè)人利益的損失呢?

  • 楊錦浩律師
    2019-09-23

    一、如果勞動(dòng)合同到期后你繼續(xù)留在公司工作,公司未表示異議,但期滿后超過一個(gè)月未與你續(xù)簽勞動(dòng)合同的,你可以要求公司支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。

     

    二、勞動(dòng)合同期限屆滿,如果公司不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同,并以勞動(dòng)合同期滿為由與你終止勞動(dòng)合同的,你可以要求公司支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

     

    三、公司違反規(guī)章制度問題,在《合同到期續(xù)訂問題》中已有回復(fù),在此不贅。

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