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2024-02-05 16:35
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本人于2023年10月轉(zhuǎn)為深圳戶口，10月以及11月都通知過(guò)單位需要幫我轉(zhuǎn)為一檔社保繳納，未果。12月再次詢問(wèn)何時(shí)轉(zhuǎn)一檔繳納時(shí)稱每年只能更改一次（實(shí)際上是一直拖著不給更改信息），說(shuō)24年1月開始轉(zhuǎn)一檔社保。本人工作至2024年2月1日，理應(yīng)2月也該繳納社保，公司不同意繳納還給我停交了（非本人自愿）。目前信息還是二檔在職，信息也并未更改。由于公司提出年后工作第一周不休息，需連續(xù)工作10余天本人不同意提出離職。請(qǐng)問(wèn)是否可以以公司不依法繳納社保為由提出被迫離職仲裁公司要求補(bǔ)繳+賠償？公司需要賠償多少？（公司之前說(shuō)過(guò)半年后工作為6500元，實(shí)際卻是按照6000計(jì)算發(fā)的2月份工資。本人2月1日還在職。）
你好！如電話解答中所說(shuō)，既然你在提交的辭職申請(qǐng)單上并未注明辭職原因，那就不屬于依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定被迫解除勞動(dòng)合同了。
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