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育兒假哺乳假

2024-02-26 12:17瀏覽次數：489次

律師您好，請問女職工休完產假后第一天提出被迫離職，之后還能要求公司支付育兒假和每天一個小時的哺乳假工資嗎？

  • 楊錦浩律師
    2024-02-26

    你好！勞動者要求用人單位支付未休法定假期的相應工資，是以其符合休假條件并提出了休假申請而用人單位拒不安排其休假為前提的。按你所說的情況，女職工在休完產假后第一天便提出了辭職（無論是不是被迫辭職，關鍵在于此后雙方再無勞動關系了），這便導致該女職工不再符合享受育兒假和享有每日一小時哺乳時間的條件，也不存在用人單位拒絕安排其休假的情形，因而要求用人單位支付未休假的工資是缺乏依據的。

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