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公司降薪

2024-03-04 10:44瀏覽次數：541次

員工在公司服務10年+，現公司因業務量減少，要降低員工工資標準，員工不同意降薪，可以要求公司被迫離職賠償嗎？

楊錦浩律師
2024-03-04
你好！一般而言，用人單位降低勞動者的勞動報酬標準需要與勞動者協商一致或者具有充分的依據，否則會構成“未及時足額支付勞動報酬”，從而勞動者可以據此提出被迫辭職。

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