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最低工資標準內，可以按出勤日計發工資嗎？

2024-03-05 10:31瀏覽次數：721次

最低工資標準內，可以按出勤日計發工資嗎？深圳最低2360，如果該員工缺勤，是否可以扣缺勤工資

楊錦浩律師
2024-03-05
你好！可以的。最低工資標準是指在勞動者全勤的情況下用人單位支付其的勞動報酬不得低于該標準，如果勞動者請事假或者曠工，用人單位是可以扣除相應的工資的，扣除后發放的工資標準即便低于最低工資標準也是不違法的。再進一步說，如果勞動者某月整月請事假不出勤，那該月用人單位不向該勞動者支付任何正常工作時間工資，是合法的。

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