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2024-03-05 16:58瀏覽次數(shù):669次
我在一家公司工作11年,任職生產(chǎn)經(jīng)理3年,在2023年12月份被通知降為主管,在2024年2月直接下達(dá)崗位異動(dòng)為外協(xié)專員連降三級(jí),人事及公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有跟事先溝通
你好!公司對(duì)你調(diào)整工作崗位具有明顯的懲罰性(甚至還有可能被認(rèn)定為具有侮辱性),就此,如果公司不能舉證證明你存在不勝任工作等情形,那么其對(duì)你調(diào)整工作崗位的行為將會(huì)被認(rèn)定為違法。
那我是不是可以仲裁
可以。
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