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試用期請假是否可以延遲轉正時間

2024-03-27 11:47瀏覽次數：798次

企業在3年制勞動合同中約定，試用期3個月，如果員工在試用期請假，轉正時間將自動延長，是否符合法律規定。 如果員工請假，延長試用期，是否需要簽訂勞動合同變更協議

  • 楊錦浩律師
    2024-03-27

    你好！根據《勞動合同法》第19條第3款的規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這就是說，試用期只能約定一次，無論任何原因，都不得延長試用期或者再次約定試用期。如果勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以與該勞動者解除勞動合同，但不得延長試用期，因而也就不存在簽訂勞動合同變更協議的問題。

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