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試用期員工懷孕，是否可以以試用期不合格解除勞動合同，

2024-04-01 08:53瀏覽次數(shù)：504次

員工在試用期內，試用期即將結束，有證據(jù)證明員工沒有達到轉正標準，但此時員工表明自己懷孕了，是否可以終止勞動合同。

  • 楊錦浩律師
    2024-04-01

    你好！以試用期間不符合錄用條件為由辭退員工，是依據(jù)《勞動合同法》第39條與該員工解除勞動合同。而用人單位依據(jù)《勞動合同法》第39條與勞動者解除勞動合同，是不受女職工是否處在“三期內”的限制的。當然，用人單位能否舉證證明該女職工確實在試用期間不符合錄用條件，那就是另一回事了。

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