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2024-06-01 09:27
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您好，我是一家初創(chuàng)企業(yè)的員工，于5月31日被HR告知接到老板的指令要求開除并解除勞動(dòng)合同簽署離職協(xié)議立馬走人。公司提出賠償5月份一個(gè)月的工資另加額外一個(gè)月的工資作為通知費(fèi)。公司是每月5號(hào)發(fā)放上一月的工資，想咨詢一下賠償金是否合理合法，如不合理怎么維權(quán)，謝謝
你好！不知道你在這家公司的工作年限是多長(zhǎng)，如果沒超過1年，那么，2N最多也就2個(gè)月工資。現(xiàn)在公司給你N+1，也是2個(gè)月工資。
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您好，感謝您的時(shí)間和回復(fù)。我這邊還有一周就剛好滿一年，然后我想問一下如果公司解除勞動(dòng)合同是直接就賠n+1嗎，因?yàn)槲疫@5月份已經(jīng)工作完了，公司那邊不應(yīng)該把這個(gè)月的工資也相應(yīng)給我結(jié)算然后再加上賠償金的n+1嗎
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