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你好！根據規定，用人單位要求勞動者承擔損失，一是用人單位遭受了實際的損失，二是勞動者存在故意或者重大過失，而且勞動者該過錯行為與損失之間存在因果關系。第三，即便勞動者承擔損失，一般也不會承擔全部損失，而是根據其過錯承擔其中的一部分。
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如果發工資的時候她直接扣我工資 哪怎么辦呢 現在公司就想我一個人出這個錢
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首先提出異議，表示不同意該扣工資做法。一定要注意留下證據，例如通過微信溝通。之后再視情況而定，看是否向勞動監察部門投訴，向勞動爭議調解組織申請調解或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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自己工作失職，導致沒簽合作協議，出現的問題，責任是在你，通知也發了，你也知道這個事情，現在第一要么就是你這邊和這個美甲師溝通解決好第二公司去解決，多出來的從你店長底薪里面扣除 這是公司給我的信息 如果我十五號 被扣了工資 我就可以去仲裁她們是嗎？
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還有就是她們把吳婷婷哪個名字在客滿滿把名字改了 如果去仲裁她們去哪里仲裁了
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