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根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條、《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》第11條、《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規(guī)定》(粵人社規(guī)〔2023〕17號)第6條等相關(guān)規(guī)定，深圳市女職工按如下標準享受產(chǎn)假假期：
（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。
（二）有下列情形的，分別增加相應(yīng)假期：
（1）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；
（2）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
（3）根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假。
（三）女職工流產(chǎn)的，按下列情形分別享受產(chǎn)假：
（1）懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；
（2）懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；
（3）懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
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