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護理費

2024-09-11 09:29瀏覽次數：1112次

傷殘等級10級員工企業是否需要支付護理費

楊錦浩律師
2024-09-11
你好！國務院《工傷保險條例》第33條第3款規定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。”由此可知，用人單位應否向工傷職工支付護理費，和工傷職工被評定為幾級傷殘沒有直接關系，而在于工傷職工是否生活不能自理以及所在單位是否已派人護理。具體而言，在司法實踐當中，認定工傷職工是否“生活不能自理”，一般是看工傷職工是否住院治療，以及醫囑是否載明需要陪護、需要幾人陪護。

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網友
324天前
謝謝律師但是需要支付標準呢？

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網友
324天前
同行業（居民服務業）在崗平均工資同

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網友
324天前
支付金額都查不到

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楊錦浩律師
2024-09-11
從司法實踐的情況來看，停工留薪期護理費，一般是參照實際發生護理時廣東省上年度居民服務業在崗職工年平均工資計算。例如2022年度廣東省國有單位居民服務、修理和其他服務業在崗職工年平均工資為117447元，假設需要護理的天數為30天，則護理費=117447÷365×30=9653.18元。2023年度廣東省國有單位分行業在崗職工年平均工資的數據尚未看到公布。

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