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2024-09-14 13:57
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在現在公司工作10年以上了，今年5月公司沒有文件通知的情況下以企業沒有效益突然降薪50%，已嚴重影響生活原本的生活何工作。公司以這種形式迫使員工主動離職是否合法？員工又怎么去維權？
你好！根據你所提供的情況判斷，這樣降薪50%很難說是合法的（具體可參見《公司由于經營困難單方決定全員降薪30%的做法合法嗎？》一文）。在此情況下，首先是及時提出異議，明確表示自己不接受降薪（注意留下證據）。其次是可以向勞動監察部門投訴。第三是可以考慮提出被迫解除勞動合同主張經濟補償金。
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