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2024-09-28 19:42
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楊律師您好，我于2023年1月1日受聘于深圳華熙實(shí)業(yè)有限公司工作在國(guó)外，談好勞動(dòng)合同和工資待遇，可是公司一直沒有給于簽署勞動(dòng)合同，也沒有辦理社保，今年7月30日公司視頻會(huì)議，老板解除我的工作，并于8月4日將我和另外一名同事踢出公司工作群（公司在國(guó)外辦事處只有我們2人）也沒有發(fā)放工資至今。由于我在國(guó)外不知道如何維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，而且回國(guó)處理此事費(fèi)用成本太高，請(qǐng)楊律師從法律角度看我應(yīng)該怎么辦，可以聘請(qǐng)貴律師事務(wù)所代理訴訟嗎？希望能得當(dāng)您的幫助，謝謝。
你好！首先，如果你和該公司沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，那么首先要收集能夠證明你與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及談好工資待遇的相關(guān)證據(jù)，例如社交軟件聊天記錄、工作證、服務(wù)證、錄用通知等。其次，你可以委托國(guó)內(nèi)的律師（也可以委托我們）處理，但如果你人在國(guó)外，你簽署的《授權(quán)委托書》等材料，以及上述有關(guān)證據(jù)，都要經(jīng)過公認(rèn)證手續(xù)（即經(jīng)所在國(guó)公證機(jī)關(guān)證明，并經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館認(rèn)證，或者履行中華人民共和國(guó)與該所在國(guó)訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)）后，才具有效力。
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