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你好！在《勞動(dòng)合同法》施行以前，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)）的規(guī)定，很多種情形下支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都是有12個(gè)月的上限的。而《勞動(dòng)合同法》施行以后，根據(jù)第47條第2款的規(guī)定，只有在按照上年度職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形下，才有12個(gè)月的上限。
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