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2024-10-31 20:34
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2024年三月份開始上班，公司一直不給簽勞動合同，也不用打卡，更不給繳納社保，對于薪資的發(fā)放也是微信轉(zhuǎn)賬。如果仲裁的話有boss直聘的面試成功記錄，也有和公司負責人的聊天。請問如何獲取足夠的證據(jù)用于仲裁，謝謝，我現(xiàn)在還在職
你好！根據(jù)你現(xiàn)有的證據(jù)，要想證明與該公司存在事實勞動關(guān)系，比較困難，還要再盡可能的收集證據(jù)。首先看一下，每月通過微信給你轉(zhuǎn)賬發(fā)工資的人是不是該公司的法定代表人或者股東。其次，看看有沒有工作證、工作服之類能證明你是該公司員工的相關(guān)證據(jù)。第三，看看是否在企業(yè)微信、OA系統(tǒng)等軟件或者平臺中把你納入了該公司的組織體系。第四，看看微信聊天記錄當中有沒有什么文件，把你納入了該公司的組織體系的，比如考勤表、排班表、員工花名冊或者公司對外的宣傳材料，等等。
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