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楊錦浩律師

你好！如果是公司單方解除勞動合同，而公司又不能證明其解除勞動合同是合法的話，那就屬于違法解除勞動合同，此時你可以要求公司支付賠償金（2N）。而所謂的“公司單方解除勞動合同”，以公司對你作出了解除勞動合同的意思表示為標(biāo)志，例如向你發(fā)出《解除勞動合同通知書》《辭退通知書》《解雇通知書》等。這些通知書，可以是加蓋公司印章的紙質(zhì)文件，也可以是在微信群或者其他平臺、軟件發(fā)布的通知、電子郵件。至于2N的計(jì)算，就你的情況而言，應(yīng)該是深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以10個月再乘以2倍，即：14553×3×10×2=873180元。

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網(wǎng)友

1）若然能按補(bǔ)償2N計(jì)，最高是否只按社評標(biāo)準(zhǔn)3倍，而不可能爭取到我的月平均超過十萬元的工資計(jì)？

2）若然公司只按N計(jì)，爭取2N是否必須訴訟？律師費(fèi)用會是多少？

3）如訴訟敗訴，會否影響公司已承諾過給我N計(jì)的43萬元也得不到？

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楊錦浩律師

首先，能否爭取2N，如上面所說，要看公司是否對你作出了解除勞動合同的意思表示。如果現(xiàn)在是公司與你協(xié)商解除的階段，尚未對你作出解除勞動合同的意思表示，那你是爭取不了2N的。其次，無論是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N）還是賠償金（2N），計(jì)算基數(shù)的上限都是當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的3倍，這是《勞動合同法》第47條第2款明確規(guī)定的，沒有例外。第三，如果你們現(xiàn)在是在協(xié)商解除勞動合同，就法律的規(guī)定而言，你獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N）就并不吃虧了，而且如果預(yù)判公司會依約履行協(xié)議的話，你不用耗時費(fèi)力、無須任何成本就能拿到錢了，是很合適的選擇。除非如果你不接受協(xié)商，公司就會向你發(fā)出解除勞動合同通知書，才可以考慮爭取2N。

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