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不給工資

2024-11-26 11:09瀏覽次數:413次

在一家公司上班一個半月,沒有繳納社保和簽勞動合同,老板直接微信辭退,不給工資怎么辦

  • 楊錦浩律師
    2024-11-26

    你好!第一,未繳納社會保險,可以向社會保險基金管理局投訴,要求補繳。第二,如果“上班一個半月”公司未與你簽訂書面勞動合同,可以要求該公司支付未簽勞動合同的二倍工資差額(半個月工資)。第三,如果認為老板辭退你缺乏依據,可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金(1個月工資)。就拖欠的工資、未簽勞動合同二倍工資差額和賠償金等事項,可以一并申請仲裁解決。不過,可能你面臨最大的問題,是要收集證據證明你與該公司之間存在事實勞動關系,就此,可以參考《怎么確定勞動關系》中的回復。

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