深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
你好！用人單位有權(quán)安排勞動(dòng)者休年假，只有未安排勞動(dòng)者休年假，才需要支付未休年假工資。此外，未休年假工資不是按300%計(jì)算，而是按200%計(jì)算，因?yàn)橐鄢寻l(fā)放的一倍工資。
6
意思是可以安排我休假，休假期間除了應(yīng)給的工資以外還需要支付200%的工資，是這個(gè)意思嗎？
0
休假期間正常支付一倍的工資，所以叫“帶薪年休假”。休假以后，就不需要再支付未休年假工資了。只有未安排休年假，才需要支付未休年假工資。未休年假工資按200%計(jì)算。
6
免費(fèi)咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈
瀏覽次數(shù)：747次