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員工離職要求領失業保險，公司應該怎樣操作才可以避免勞動仲裁風險？

2024-12-19 11:41瀏覽次數：465次

員工自己離職，要求公司配合操作領取失業保險，公司應該怎樣操作才可以避免勞動仲裁的風險？應該和員工簽署怎樣的文件？

楊錦浩律師
2024-12-19
你好！員工離職的原因應當如實填寫，是否符合領取失業救助金的條件，社保部門會進行核定。按你所說的情況，如果不如實填寫會涉嫌騙保，是存在法律風險的。

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