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沒按約定支付工資

2024-12-23 17:51瀏覽次數(shù)：413次

之前約定當月不夠6000按6000保底，超過的按實際發(fā)放，公司承擔個人和公司的社保，無論工資多少都不扣除個人的?，F(xiàn)在需要扣除個人社保費，另外每個月按22天標準考勤才能拿到底薪，如節(jié)假日

楊錦浩律師
2024-12-23
你好！那關鍵是收集能夠證明你們雙方事先已達成你所說的約定的相關證據(jù)，保留好。如果無法和公司協(xié)商解決，可以申請仲裁。

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