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2019-10-30 13:19
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我和公司沒有合同，原來干的商場撤柜了，讓我等了一個半月才分配到別的商場上班，這一個半月有補償？
你好！根據《天津市工資支付規定》第二十七條的規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工停產，如果沒有超過一個工資支付周期的，用人單位應當按勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資；如果超過一個工資支付周期用人單位安排勞動者工作的，經與勞動者協商一致，可以變更勞動合同，調整其工資標準，但不得低于本市最低工資標準。
如果是因勞動者本人原因造成用人單位停工停產的，則不適用前述規定。
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謝謝律師的解答
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您好！律師 我手里沒有合同，能得到補償？
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