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公司違法解除勞動合同,且不按勞動法支付賠償金

2025-02-08 09:43瀏覽次數:1034次

公司放年假我回老家了1月27日公司人事主管微信通知我不用去上班了,我要求按照勞動法規定賠償,要按12個月平均工資2N+1賠償,年休假未休的按天數的3倍計算,1月,2月社保要補繳,

  • 楊錦浩律師
    2025-02-08

    你好!社保問題可以向社會保險基金管理局投訴。未休年休假工資按2倍計算,不是按3倍計算。至于辭退賠償的問題,如果你認為公司屬于違法辭退,可以主張違法解除勞動合同的賠償金(2N)。勞動法上只有“N”“N+1”和“2N”,不存在“2N+1”。

    9
  • 網友
    72天前

    主張違法解除勞動合同的賠償金(2N)勞動沖裁支持概率高嗎?

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