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無薪假合法么

2025-02-20 08:45瀏覽次數(shù):381次

公司強制無薪事假3天,扣除3天工資,全額薪資算 法定加班,就按最低的底薪算 屬于不合理的吧

  • 楊錦浩律師
    2025-02-20

    你好!如果是公司強制讓員工休假,那應當按照這3天提供正常勞動計發(fā)工資。按員工請休事假而不發(fā)放工資,是不合法的。至于“按最低的底薪”計發(fā)加班工資是否合法,要看雙方對此有無約定以及該底薪是否低于深圳市最低工資標準。

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