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你好!根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定、《天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定以及《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指南》的意見(jiàn),新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者,在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施,導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工(以下統(tǒng)稱“疫情防控隔離職工”),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),全額支付工資。
《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指南》同時(shí)指出,企業(yè)要求或者職工認(rèn)為存在感染風(fēng)險(xiǎn)自行隔離的,不屬于上述疫情防控隔離職工,除下列三類人員以外,是否享受疫情防控隔離職工的有關(guān)政策,由企業(yè)和職工雙方協(xié)商確定:
(1)對(duì)湖北省來(lái)津、返津人員,由所在街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行14天的隔離健康觀察、限制外出;
(2)對(duì)疫情較嚴(yán)重地區(qū)來(lái)津、返津人員,由所在街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行備案,進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察14天;
(3)對(duì)密切接觸者和高度懷疑人員,嚴(yán)格隔離醫(yī)學(xué)觀察。