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社會兼職 法定節假日加班是否是三倍工資

2025-03-10 13:38瀏覽次數:344次

社會兼職 法定節假日加班是否是三倍工資

  • 楊錦浩律師
    2025-03-10

    你好!如果是兼職,那應該成立的是勞務關系,應適用民法典,而不適用勞動法。在此情況下,如果當事人之間未達成特別約定,那么主張三倍工資是沒有依據的。而法定節假日加班應支付三倍工資,那是勞動法的規定。

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