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2025-03-19 21:16
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我目前人在深圳光明，今天主管和我說這個月公司要強行優化15%的人，而我在名單中，可能這兩天就會有hr找我談了，所以來咨詢一下。我目前的情況是2022年7月正式以應屆生身份入職這家公司，到現在快3年了，2024年的年終獎公司3月份發一半，7月份發一半，3月份的年終獎已經拿了，公司是每個月10號發工資，按照主管的意思，估計這兩天就要談賠償簽字，我想咨詢下如何爭取自己最大的賠償
你好！你在這家公司工作“快3年了”，那“N”是3個月工資，“N+1”是4個月工資。在協商解除的情況下，法律規定的補償標準是“N”，那就是說，能獲得“N”的補償就不虧。當然了，你可以爭取“N+1”或者更高的補償標準，但也要公司同意才行。因此，如何獲得最大的補償，不僅僅是你如何爭取，關鍵還要看公司同意什么樣的方案。
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