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2025-06-19 15:46
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1.在餐飲店干了快半個(gè)月，HR沒有給我簽訂勞務(wù)合同，然后由于一些不合理的工作我直接被氣走了，沒有寫辭職信，現(xiàn)在過了快一個(gè)月了還能要到工資嗎。
2.其次店里有個(gè)同事干了兩個(gè)月了，工資快有五千快了，已經(jīng)拖欠五天了，現(xiàn)在想人走賬清，但是還是被拒絕（同時(shí)還有個(gè)同事干了半個(gè)月，同樣被拖欠工資，想人走賬清），有什么法律建議嗎。
3.還有一個(gè)干了半個(gè)月，辭職走了，快一個(gè)月了不給結(jié)算工錢。
給點(diǎn)建議吧，已經(jīng)瘋狂了，啊Q來了也不能自我安慰了
你好！針對(duì)你說你的離職工資尚未支付的問題，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴試試。至于你同事想“結(jié)賬走人”的問題，如果工資拖欠達(dá)到一定程度，可以考慮提出被迫辭職，然后向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)仲裁追討工資。
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