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深圳勞動仲裁咨詢

2025-07-16 10:56瀏覽次數:243次

您好,我是一名深圳的外企員工,本身也是外籍。在關鍵崗位任職5年。最近有公司一起舉報要求我配合調查,我參與了一次問詢。然后2周后公司以“干擾調查”為由(這個我不清楚為何如此定性,也沒人和我說明;我沒有不配合調查,更沒有采取任何行為進行干擾),直接通知將我解聘。現場通知的非常突然,沒有任何準備,我在高壓環境下簽署了自愿離職書。這種情況能否申請勞動仲裁?謝謝

  • 楊錦浩律師
    2025-07-16

    你好!如果你說的“簽署了自愿離職書”,是指從材料上看是你自己提出辭職的情況,那你應該無法主張經濟補償金或者賠償金了。

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