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拖欠工資

2025-07-21 13:04瀏覽次數：94次

公司超過3個月沒發工資，可以走被迫離職要求經濟補償嗎？平常工作不用打卡，怎么證明上班情況。

楊錦浩律師
2025-07-21
你好！如果至今都沒有發放2025年5月及之前的工資，可以以未及時足額支付勞動報酬為由提出被迫解除主張經濟補償金。對于你上班的狀態，你可以結合實際情況收集相關的證據，但通常情況下，如果公司主張你不是正常上班的狀態，那公司是需要負相應的舉證責任的，例如提供公司曾下發的停工停產通知，等等。

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網友
11天前
明白了，謝謝楊律師

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