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中國有勞動法嗎？

2025-07-22 00:13瀏覽次數：310次

上班半年了，提辭職老板不讓辭職，沒簽合同，也沒有任何東西。全年無休

楊錦浩律師
2025-07-22
你好！你現在提出這些情況，不是想說用人單位違法嗎？如果沒有勞動法，那他們違的什么法？違的哪個法？有些用人單位沒有落實勞動法，不代表勞動法形同虛設，勞動者完全可以通過各種救濟途徑維護權益。首先，辭職，你只要提前30天通知用人單位就行，不需要用人單位的批準和同意。其次，如果“上班半年”用人單位未與你簽訂書面勞動合同，那你可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額，大約5個月工資。最后，如果“全年無休”，你可以收集存在加班事實的證據主張加班費。只要證據充分，你的請求會獲得支持。

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