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離職年假怎么算

2025-07-28 16:56瀏覽次數：424次

在公司工作滿11年，準備離職，年假是按照滿10年就有10天年假，去年7月份滿10年但年底只發放了5天年假，公司理由是必須滿11年才能發放完整的第10年年假，今年7月份已滿11年，公司認為第11年的年假不予發放，只能發放去年滿10年剩余的5天年假。我主張離職需把實際已滿11年的10天年假一起發放給我，這要求是否合理合法？如勞動仲裁是否勝訴

楊錦浩律師
2025-07-28
你好！如果你的工齡是已滿10年不滿20年，根據國務院《職工帶薪年休假條例》的規定，你每年應享受10天帶薪年休假。因此，2024年度你全年應享受10天帶薪年休假。2025年度，假設你是在2025年7月31日離職，那你應享受的年休假天數為5天（212÷365×10）。

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網友
94天前
7月份滿11年，8月份離職，是否可以主張25年度的年休假按照10天計算？

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楊錦浩律師
2025-07-28
2025年的5天，就是按全年10天算的，因為你中途離職，所以要折算。

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